結婚を期に仕事を辞める人がいるけど、結婚で何も変わるわけ無いのにどうして辞めるの？怠け者なの？

役に立つ	★★☆
難易度	★★☆
ハッピー度	★☆☆

【管理人・副管理人のひとこと】
 お互いの収入によっては、片方が仕事を辞めて家事や育児に専念してもらう方がメリットが大きい場合がありますね。
一般的な会社からすると、結婚や産休・育児で辞めることが少ない男性の方が使いやすいのはどうしようもない部分があります。
育児休暇というものがだいぶ世の中に広がってきてはいますが、日本の古い体制が根強いという現実的な部分はまだまだありますね。

※記事の内容を管理人・副管理人が独断で3段階評価と短評を書いたものです。

537: 恋人は名無しさん 2014/02/11(火) 22:09:39.67 ID:crPw3a5ZP

なんで仕事簡単に辞めるの？
怠け者だよなやっぱ。

541: 恋人は名無しさん 2014/02/11(火) 23:49:23.36 ID:EIbwfzLD0

>>537
男がそれなりに年収高いと、女がフルタイムで働くメリット少ないんだよ。
男が低収入で暇なら、家事も育児も半々に出来るけど。

544: 恋人は名無しさん 2014/02/12(水) 00:12:40.95 ID:sDrAk0PG0

仕事量は残業前提で組んであるから、残業して仕事終わらせてから帰れよ。
子供が熱出した程度で、早退されちゃ仕事がまわらないんだよ。
保育所？会社が子供の世話なんてするわけないだろ。
自分で手配しろよ。迷惑かけんな。
産休、育休？そんなもん取られたら、他のメンツに迷惑だろ。
お前がいいかげん辞めてくれないと、新規採用できないんだがな。

一般的な会社組織とはそういうところ。
子供持とうと思ったら、フルタイムでの仕事なんぞできん。
化粧品関係、看護、清掃関係だと職場に女性が多くて
子持ちでももう少し働きやすいような体制が整ってるんだがな・・・。
産後の復職受け入れてたり、職場に保育所併設されてたり。